社會中的政治和經濟密不可分，在職場中，職場政治和個人能力同樣密不可分。職場的精英們個個有能力，懂政治。真正的職場精英是可以做到這三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時間去做。但對于初入職場的新人，這三個步驟是相反的，即我有時間去做的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。管理的要素即是管人，也就是要根據人的心理和思想規(guī)律，通過尊重人、關心人、激勵人來改善人際關系，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而提高勞動和管理效率。了解人的心理：駕馭人的心理：支配人：支配世界。由此可見，我們任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都應當而且必須先了解并掌握一些管理心理學的知識和技巧。同樣，個人想生存，沒有一身過硬的本領是不可以的。實力是一個人事業(yè)的基礎。不過，假如想取得進一步的發(fā)展，僅靠個人的才智則遠遠不夠。一個，用人的本領往往比個人的才智更加關鍵�，F在展現在你面前的這本書，薈萃了古今中外的用人及管理法則。它能帶給你寶貴的經驗，啟迪你的智慧，激發(fā)你的潛力�！缎」适麓蟮览�:20年精華全集?夏》結合生動的實例，用通俗的語言娓娓道來，將微妙的用人藝術變成具有可操作性的用人方法，把你塑造成為一個用人高手，一個充滿智慧的。到那時，你距離真正的成功就不遠了。
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