博拉女士在通用汽車(chē)的職業(yè)生涯始于1980年，當(dāng)時(shí)她作為通用汽車(chē)學(xué)院（現(xiàn)“凱特林大學(xué)”）的學(xué)員加入龐蒂亞克汽車(chē)工廠(chǎng)實(shí)習(xí)�！�18歲到54歲的36年時(shí)間，能讓一個(gè)人成長(zhǎng)到什么地步？瑪麗·博拉給出了一個(gè)答案：她從基層職員一步步成長(zhǎng)為董事長(zhǎng)，幫助公司渡過(guò)點(diǎn)火裝置“質(zhì)量門(mén)”危機(jī)，被譽(yù)為拯救通用汽車(chē)的“女神”。她表現(xiàn)出的一貫決心和能力，使她成為備受矚目的職業(yè)女性之一，不僅僅在汽車(chē)行業(yè)，在其他行業(yè)也受人景仰�！ ≡跁x升到*層之前，博拉經(jīng)歷了數(shù)十年的成長(zhǎng)期。她的職業(yè)發(fā)展與通用汽車(chē)*關(guān)鍵的幾個(gè)拐點(diǎn)密切交織。她有著超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力且無(wú)比聰慧，總是鎂光燈下那個(gè)耀眼的存在。她一直站在公司發(fā)展的中心，汲取著知識(shí)和養(yǎng)分，從公司成敗中獲取寶貴經(jīng)驗(yàn)并建立起屬于自己的導(dǎo)師和支持者網(wǎng)絡(luò)�！”緯�(shū)旨在闡明博拉職業(yè)生涯中的每一個(gè)腳印，側(cè)重描寫(xiě)她的性格、決策、領(lǐng)導(dǎo)力以及在職場(chǎng)中是如何打破“天花板效應(yīng)”的，為其他勇于攀登職場(chǎng)*的人提供思路和職業(yè)指導(dǎo)，不僅對(duì)女性工程師、商學(xué)院學(xué)生、人力資源人員有借鑒意義，對(duì)每一個(gè)希望克服困難取得成就的人也同樣有價(jià)值。
《向上生長(zhǎng)——通用汽車(chē)CEO瑪麗·博拉傳》一書(shū)，是關(guān)于瑪麗芭拉從一個(gè)車(chē)間實(shí)習(xí)生*終坐上通用汽車(chē)女總裁職位的過(guò)程。全書(shū)無(wú)一贅述她職業(yè)生涯中的沮喪與障礙，甚至我們?nèi)灰詾檫@就是芭拉無(wú)往不利的職業(yè)生平。在將近40年的“通用”歲月里，讀者所到之處，無(wú)論是他人的轉(zhuǎn)述，亦或是對(duì)芭拉個(gè)人聲音的引用，都無(wú)法捕捉到哪怕絲毫的負(fù)面情緒。她是一個(gè)打破“性別天花板”，成為技術(shù)領(lǐng)袖的卓越女性。她熱愛(ài)科學(xué)、大膽創(chuàng)新，長(zhǎng)于溝通、善于學(xué)習(xí)、從容應(yīng)對(duì)危機(jī)、自信面對(duì)困難、機(jī)智高效解決問(wèn)題。她幾乎具備了一個(gè)“強(qiáng)者”所有的品質(zhì)�，旣惏爬谄�(chē)領(lǐng)域的成功為當(dāng)今職場(chǎng)尤其是女性帶來(lái)了空前的信心與力量�！ 〔├米约旱慕�(jīng)歷告訴讀者，沒(méi)有什么事情是你作為女性不能開(kāi)始嘗試的。人生中，勢(shì)必是有一個(gè)時(shí)間段，你需要跨出自己的舒適區(qū)，扮演一些自己從未擔(dān)任過(guò)的角色。
|
