管理學(xué)書籍 | 管理學(xué)必讀書籍—100部管理學(xué)經(jīng)典書籍推薦
管理學(xué)權(quán)威著作整理而成，幾乎囊括了管理學(xué)歷史上的所有經(jīng)典管理學(xué)著作，作為管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，不必全讀，但不能一本也不讀。
1、《科學(xué)管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國(guó)1856—1915)
2、《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》[德]馬克斯·韋伯
3、《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》 馬克思·韋伯(德國(guó)1864—1920)
4、《經(jīng)理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國(guó)1886—1961)
5、《組織與管理》 巴納德 1948
6、《工業(yè)管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國(guó)1841-1925)
7、《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》 埃爾頓·梅奧(美國(guó)1880—1949)
8、《工業(yè)文明的人類問(wèn)題》梅奧
9、《企業(yè)中人的方面》 道格拉斯·麥格雷戈(美國(guó)1906—1964)
10、《領(lǐng)袖論》詹姆斯．麥格雷戈．伯恩斯
11、《個(gè)人與組織:互相協(xié)調(diào)的幾個(gè)問(wèn)題》 克里斯·阿吉里斯(美國(guó)1923—)
12、《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國(guó)1915—2003)
13、《管理行為》[美]赫伯特·西蒙
14、《管理決策新科學(xué)》 赫伯特·西蒙(美國(guó)1916—2001)
15、《組織》赫伯特·西蒙
16、《管理決策新論》 弗魯姆 1973
17、《偉大的組織者》 歐內(nèi)斯特·戴爾(美國(guó)1914—)
18、《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國(guó)1903—1981)
19、《營(yíng)銷管理》 菲利普·科特勒(美國(guó)1931—)
20、《營(yíng)銷大未來(lái)——變革公共行為的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·羅伯特著
21、《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國(guó)1922—)
22、《組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 斯坦利·E·西肖爾(美國(guó)1915—1999)
23、《再論如何激勵(lì)員工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美國(guó)1923—2000)
24、《工作與人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格
25、《組織與管理：系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》 弗里蒙特·卡斯特(美國(guó)1924—)
26、《經(jīng)理工作的性質(zhì)》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
27、《公司戰(zhàn)略計(jì)劃大敗局的分析》 亨利．明茨伯格
28、《管理實(shí)踐》[美]彼得·德魯克
29、《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》 彼得·杜拉克(美國(guó)1909—)
30、《有效的管理者》[美]彼得·德魯克
31、《公司的概念》 彼得．F．德魯克
32、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神》彼得．F．德魯克
33、《不連續(xù)的年代》彼得．F．德魯克
34、《工業(yè)人的未來(lái)》彼得．F．德魯克
35、《新社會(huì)——對(duì)工業(yè)秩序的新革命》彼得．F．德魯克
36、《二十一世紀(jì)管理面臨的挑戰(zhàn)》彼得．F．德魯克
37、《旁觀者》彼得．F．德魯克
38、《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨
39、《再論管理理論的叢林》 哈羅德·孔茨(美國(guó)1908—1984)
40、《管理學(xué)》[美]哈羅德·孔茨
41、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》 邁克爾·波特(美國(guó)1947—)
42、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》邁克爾．波特
43、《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》邁克爾．波特
44、《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉·大內(nèi)(美國(guó)1943—)
45、《轉(zhuǎn)危為安》 愛德華茲·戴明(美國(guó)1900—1993)
46、《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國(guó)1942—)
47、《亂中取勝》[美]湯姆·彼得斯
48、《志在成功》美]湯姆·彼得斯
49、《領(lǐng)導(dǎo)者：成功謀略》 沃倫·本尼斯(美國(guó)1925—)
50、《巨人學(xué)舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國(guó)1943—)
51、《第五項(xiàng)修煉》 彼得·圣吉(美國(guó)1947—)
52、《第五代管理》查爾斯.薩維奇
53、《企業(yè)再造》 邁克爾·漢默(美國(guó)1948—)
54、《企業(yè)行動(dòng)綱領(lǐng)》邁克爾．哈默
55、《企業(yè)X再造》詹姆斯．錢匹
56、《改革公司——企業(yè)改革的宣言書》邁克爾．哈默、詹姆斯．錢匹
57、《基業(yè)長(zhǎng)青》 詹姆斯·柯林斯(美國(guó)1958—)
58、《從優(yōu)秀到卓越》 吉姆．柯林斯
59、《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭
60、《權(quán)力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭
61、《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森
62、《普通企業(yè)管理學(xué)》[德]京特·沃厄
63、《現(xiàn)代管理原理》[美]亨利·艾伯斯
64、《高度生產(chǎn)率的秘密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門田武治
65、《生產(chǎn)管理基礎(chǔ)》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法
66、《工業(yè)管理與組織》[美]亨利·西斯克
67、《管理思想的演變》[美]丹尼爾·雷恩
68、《組織行為學(xué)》[美]斯蒂芬·P·羅賓斯
69、《組織心理學(xué)》艾德佳．沙因
70、《人類動(dòng)機(jī)理論》馬斯洛 1943
71、《國(guó)際生產(chǎn)與跨國(guó)企業(yè)》[英]約翰·鄧寧
72、《尋求優(yōu)勢(shì)——美國(guó)最佳管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)》[美]托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼
73、《超前管理——管理方案的制定和決策》[美]L·普拉凱特和G·黑爾
74、《現(xiàn)代管理論》[日]占部都美
75、《當(dāng)代管理學(xué)》[美]戴維·R·漢普頓
76、《管理華爾茲》[澳大利亞]G·辛格和M·華菜士
77、《管理訣竅》[美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉
78、《開發(fā)科技人員的管理才能》[美]M·K巴達(dá)維
79、《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》[美]約翰·科特
80、《權(quán)力與影響》[美]約翰·科特
81、《變革的力量》[美]約翰·科特
82、《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》[美]約翰·科特
83、《新規(guī)則后工業(yè)化社會(huì)制勝策略》約翰．科特
84、《總經(jīng)理》[美]約翰·科特
85、《合作競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)》[美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫
86、《企業(yè)倒閉——原因和對(duì)策》[日]安田龍平
87、《董事》[英]鮑勃·特里克（好書推薦盡在推薦書：www.tuijianshu.net）
88、《看得見的手》小艾爾弗雷德．錢德勒
89、《企業(yè)生命周期》 伊查克．愛迪思
90、《跨邊界管理跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)決策》克里斯托弗．A．巴特利特 蘇曼特拉．高沙爾
91、《定位》 阿爾．里斯 杰克．特勞特
92、《改變世界的機(jī)器》詹姆斯．P．沃麥克 丹尼爾．T．瓊斯 丹尼爾．魯斯
93、《新管理方格》羅伯特．R．布萊克 簡(jiǎn)．S．穆頓
94、《領(lǐng)導(dǎo)難題——方格解法》羅伯特．R．布萊克 簡(jiǎn)．S．穆頓
95、《非理性的時(shí)代——掌握未來(lái)的組織》 查爾斯．漢迪
96、《把握創(chuàng)新》 詹姆斯．M．阿特拜克
97、《彼得原理》勞倫斯．J．彼得
98、《君主論》 馬基亞維利
99、《處理人際關(guān)系的藝術(shù)》卡內(nèi)基
100、《動(dòng)機(jī)與人格》馬斯洛
網(wǎng)友推薦管理學(xué)書籍排名名單：
1、《工作的激勵(lì)因素》赫茨伯格伯納德·莫斯納、巴巴拉·斯奈德曼
2、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》(美)帕斯卡爾,(美)阿索斯
3、《管理團(tuán)隊(duì)·成敗啟示錄》梅雷迪思·貝爾賓
4、《跨國(guó)管理教程. 案例和閱讀材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特
5、《產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略》羅杰斯
6、《超越確定性——組織變革的觀念》：(英)查爾斯·漢迪
7、《管理備要》 厄威克
8、《工作績(jī)效對(duì)工作滿意感的影響》 勞勒 波特 1967
9、《組織發(fā)展與官制體系的命運(yùn)》 本尼斯1966組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì) 洛希 1970
10、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的目標(biāo)--途徑理論》 豪斯 米切爾1974
11、《企業(yè)文化——理論和實(shí)踐的展望》海能
12、《西方企業(yè)文化》肯尼迪.迪爾
13、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》D.尼夫
14、《未來(lái)的組織》赫塞爾本
15、《美國(guó)精神》米勒
16、《知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)》麥耶斯
17、《企業(yè)文化的評(píng)估與管理》戴維斯
18、《靈捷競(jìng)爭(zhēng)者與虛擬組織》 史蒂文·L.戈德曼，羅杰·N·內(nèi)格爾，肯尼思·普瑞斯
19、《管理過(guò)程、概念、行為和實(shí)踐》紐曼.薩默
20、《大規(guī)模定制:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新前沿》約瑟夫.派恩
21、《改變世界的機(jī)器》詹姆斯沃麥克
22、《經(jīng)營(yíng)管理理論》 宮坡純一
23、《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》OECD
管理學(xué)權(quán)威著作整理而成，幾乎囊括了管理學(xué)歷史上的所有經(jīng)典著作，作為管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，不必全讀，但不能一本也不讀。如果你身為管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，這些書你幾乎沒讀到幾本，那么你仍是一個(gè)門外漢，即使你已經(jīng)是研究生，哪怕你是博士生，其實(shí)你還是一無(wú)所知的書呆子。檢驗(yàn)一下你讀過(guò)幾本，如果少于十本，那么你應(yīng)該馬上補(bǔ)課，如果這些書你已經(jīng)都讀過(guò)，那么你就已經(jīng)成為管理學(xué)專家了。
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