作品介紹

生產(chǎn)型企業(yè)員工績效評價(jià)體系研究

作者：段曉紅整理日期：2023-03-02 06:09:11

　　本書以生產(chǎn)型企業(yè)一線員工為研究對象,　將績效考核的關(guān)鍵指標(biāo)法與層次分析法、區(qū)間數(shù)互反判斷矩陣法、可拓綜合評價(jià)法等定量分析和評價(jià)方法相結(jié)合,　系統(tǒng)地構(gòu)建了員工績效評價(jià)體系。本書在分析和總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究成果的基礎(chǔ)上,　重點(diǎn)闡述生產(chǎn)一線員工關(guān)鍵績效指標(biāo)、生產(chǎn)一線員工關(guān)鍵績效指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)一線員工關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重、生產(chǎn)一線員工績效評價(jià)模型等內(nèi)容。

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